Je suis Sophie Chassende-Gareau, trainer en Neurofeedback Dynamique certifiée.
Mon histoire est celle d'une reconversion profonde, née d'une quête de sens et de l'expérience personnelle.
Après avoir mené de front une carrière d'entrepreneure (fondatrice d'une agence de communication globale en 1999)
et de coach/formatrice en RH, j'ai connu, comme tant d'autres, le point de rupture : deux burn-out
successifs.
Ces expériences, bien que douloureuses, ont été le déclencheur d'un changement radical. J'ai alors fait le choix d'aligner
ma vie professionnelle sur mes valeurs profondes : l'aide à la personne et la conviction de l'unité
Corps-Esprit.
Ma conviction : Le corps et l'esprit sont indissociables. L'intention dirige l'énergie, et pour guérir, il faut d'abord
apprendre à écouter le langage dont le corps se sert pour exprimer ce qui ne va pas.
C'est dans ce vécu que j'ai découvert le Neurofeedback Dynamique Neuroptimal®.
Pour moi, Neuroptimal® est la synthèse parfaite de mon parcours et de mes convictions :
Aujourd'hui, je mets mon expérience de la résilience et ma connaissance du lien Corps-Esprit au service de votre bien-être. Je vous propose, avec Neuroptimal®, le moyen le plus direct d'apprendre à votre cerveau à se libérer de ses anciens schémas.
Mon engagement ne date pas d'hier.

Après deux décennies passées à étudier comment la pensée et l'émotion affectent notre corps, il est devenu évident que
l'élément clé de toute transformation résidait dans le Cerveau. C'est cet intérêt qui m'a menée tout naturellement à
l'Institut Français du Neurofeedback.
Ce centre de formation de référence m'a permis d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour intégrer la
technologie la plus avancée dans ma pratique : NeurOptimal®.
Mon approche associe une riche expérience de terrain (20 ans) avec la précision scientifique du
Neurofeedback Dynamique (Non-Linéaire) pour vous offrir un accompagnement complet et sur mesure.
Sophie Chassende Le Burn-Out est un syndrome d’épuisement émotionnel professionnel dû principalement à une surcharge excessive de travail ainsi qu’à l’accumulation de stress, et du temps de travail. Il provient de l’utilisation répétée de mécanismes adaptatifs pour améliorer la résilience face au stress professionnel.